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雇用专员

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【岗位职责】
1、卖力开辟、竖立、保护社会雇用渠道,根据雇用企图展开雇用事情;
2、提报雇用信息并根据审批看法实行公布;
3、卖力根据分派的雇用义务展开雇用,确保雇用定时率目标达标;
4、卖力对自有渠道的职员加入后的公司及业务引见,停止口试初筛、维系跟进,确保雇用质量达标;
5、卖力网站简历录入CRM体系,凭据CRM体系原则5天停止一次维系和跟进。
【岗亭要求】
1、本科及以上学历,有雇用履历者优先;
2、相同表达和应变能力强;
3、具有雇用渠道拓展才能;
4、纯熟把握office软件操作技能;
5、优越的剖析、相同及逻辑思维能力。

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